Útmutatók

Munkáltatás lépésről lépésre

Akármilyen szektorról legyen szó, a munkáltatásra vonatkozó szabályok mindenhol megegyeznek. Munkáltató és munkavállaló viszonyát a Munka Törvénykönyve szabályozza. Ez a keretrendszer tág mozgáslehetőséget ad a Munkáltatónak, melyből szabadon választhatja ki működési formájához leginkább illő és gazdaságos formát.

Foglalkoztatási formák, illetve milyen formában és milyen szerződéssel végezhető tevékenység

A non-profit szervezetek céljaikat az emberi erőforrás nélkül nem tudják megvalósítani. A szervezetek, mint jogi személyek a magánszemélyekkel az alábbi jogviszonyokat hozhatják létre:

Önkéntesség

Távmunka vagy Home Office? Munkajogi útmutató civil szervezetek és társadalmi vállalkozások számára

Kérdések és válaszok a távmunka és az otthoni munkavégzés („home office”) szabályozásáról járványügyi veszélyhelyzet idején

Távmunkavégzés szabályai a veszélyhelyzet után

Jelen cikk a távmunkavégzésre vonatkozó, a veszélyhelyzet alatt és annak megszűnését követő hatályos szabályokat ismerteti.

Iratminták

Bejelentési lap közérdekű önkéntes tevékenység bejelentésére

Távmunka megállapodás minta

Kérdések és válaszok a távmunka és az otthoni munkavégzés („home office”) szabályozásáról

Kapcsolódó tartalom

Hová és hogyan kell bejelentkezni, ha önkéntest kíván fogadni a szervezet?

Milyen szervezet fogadhat önkéntest?

Milyen értékben kell kiszámolni az önkéntes munka értékét?

Ki lehet önkéntes?

Milyen juttatások adhatók az önkéntesnek?

Hogyan jön létre önkéntes jogviszony?

Mikor nem elég a szóbeli megegyezés, azaz mikor kell önkéntes szerződést kötni?

Milyen speciális körülményeket kell figyelembe vennie a civilszervezetnek, ha valaki önkéntesként kezd dolgozni nála?

Lehet-e egyesületi tag, tisztségviselő önkéntes? Lehet-e alapítvány kurátora önkéntes?

Hogyan szűnik meg az önkéntes szerződés?

Milyen nyilvántartást kell vezetni az önkéntesekről?

Mi nem minősül közérdekű önkéntes tevékenységnek?

Önkéntesség esetében mit jelent a 'nem Köt. alapján nyilvántartott fogadó szervezet'?

Mi a megbízási jogviszony?

Mit kell tudni a bérekről és egyéb juttatásokról?

Mi a vállalkozási jogviszony?

Mi a munkaviszony?

Milyen a jó interjú?

Mi tekinthető önkéntes tevékenységnek?

Milyen nyilatkozatok, igazolások szükségesek a munkaviszony létesítéséhez?

Mi a különbség határozott és határozatlan munkaviszony között?

Gyakorlati útmutató a távmunka keretében történő foglalkoztatásra irányuló munkaszerződés megkötéséhez

Mit tartalmaz az önkéntes szerződés?

Minimálbér - mi az?

Munkaszerződés - mit kell tudni róla?

Munkaköri leírás - mit jelent?

Milyen kötelezettségei vannak a civil szervezetnek, ha munkaviszonyban foglalkoztatottja van?

Milyen önéletrajzokat kérjünk?

Munkakör tervezés - mit jelent?

Mit kell tartalmaznia a munkaidő nyilvántartásnak?

Gyakorlati útmutató a szervezeti távmunka szabályozás készítéséhez

Munkaidő jelentés - mi az?

Mire figyeljek az emberi erőforrás-fejlesztésénél?

A Munka Törvénykönyve - mi az?

Hogyan alakult a távmunka munkajogi és munkavédelmi szabályozása a járványügyi veszélyhelyzet megszűnése után?

Milyen folyamatos munkát igénylő kötelezettségei vannak a munkáltatónak?

Távmunkavégzés szabályai a veszélyhelyzet alatt

Megemelt minimálbér és garantált bérminimum az adójogviszonyokban – gyakorlati kérdések és válaszok

Az alapítvány alapítója dolgozhat főállásban az alapítványnál?

Egyesület esetében az elnököt illetve a titkárt lehet-e munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló más jogviszonyban alkalmazni?

Mi az a biztosítási jogviszony?

Mely önkéntesnek adható juttatások nem minősülnek ellenszolgáltatásnak?

Kiadványok

2023-2024 Erasmus Plus Course Catalogue

The Erasmus Learning Academy is glad to present the 2023-2024 Erasmus+ course catalogue where you can find, in a practical and functional format, the relevant information about the training courses that we've plannedfor the next 2 years in Italy and Spain (Bologna, Sicily and Tenerife).