Megkérdezted már magadtól valaha....

  • Mit jelent számodra a munka és alkotás? Mit csinálsz szenvedélyesen?
  • Tudod, hogy mit akarsz valójában és kikkel lehet eljutni oda?
  • Kire számíthatsz a szervezetben? Te gondoskodsz mindenkiről, vagy együtt dolgoztok a fejlődésért?

A csapatod te vagy, minden sikered és kudarcod bennük van megírva.

Válságidőszakot élünk, egyre nehezebbek a kihívások, sokan úgy érzik, a túlélésért küzdenek.

A krízis szó eredeti jelentése etimológiai gyökere (/krino-/, görög) alapján választás, döntés, ítélet.
Krízisben önmagunkkal nézünk szembe és ez lehetőséget ad arra, hogy válasszunk.
Válasszunk új utat, új módszert a céljaink eléréséhez; megtanuljuk, hogyan tudunk együtt mozogni a változó világgal.

Válság idején civil vezetőként elsőrangú felelősségünk nem a szervezet átmentése, hanem társadalmi ügyünk szolgálata. Módunkban áll újraalkotni a környezetünket: megtenni, aminek itt az ideje, vagy már rég meg kellett volna tennünk.

HR műhelyünkbe azokat a vezetőket várjuk, akik szeretnék megalkotni azt a munkatársi közösséget, amellyel közösen dolgozva elérhetik a maguk elé tűzött célt.

Jelentkezési határidő: 2012. március 20.

További információ Tematikus műhelyeinknél.
Meghirdetés szövege letölthető innen.
Jelentkezési lap itt.