Az E.ON Hungária ZRt. (E.ON) az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) közreműködésűével pályázatot hirdet magyarországi civil szervezetek számára szakértelmen alapuló pro bono támogatás[1] felhasználására.

Az E.ON Hungária felelősségvállalás rendszere[2] keretében második alkalommal ajánl fel civil szervezetek számára pro bono támogatást az E.ON Pro Bono Maraton pályázat keretében. A vállalat nonprofit szervezetek programjait szeretné szakértelem felajánlással segíteni, azok hatékonyságának javítása érdekében, olyan tudásterületeken, amelyeken az E.ON munkatársak magas szintű ismeretekekkel rendelkeznek. A program keretében egy egész napos pro bono maraton köré szervezve a kiválasztott civil szervezetek egy-egy fejlesztésre váró projektjeit segíti az energetikai nagyvállalat munkatársai révén.

Az idei felhívás keretében - a korábbi maratonok pozitív tapasztalataira építve - az E.ON újdonságként, maximum hat hónapos utánkövetésre is lehetőséget biztosít, azon szervezetek esetében, amelyeknél a projekt sikere érdekében a további közös munka indokolt. Az utánkövető konzultációk során a csapatok a megfelelő megvalósítás biztosítása érdekében alkalmanként néhány órás időkeretben egyeztetnek.

A pro bono program három fő elemből épül fel

  1. Diagnózis esemény, a megoldandó probléma és a pályázó szervezet megismerésére, a későbbi beavatkozás pontos megtervezhetősége érdekében (1 – 2 óra időtartamban a maraton előtt néhány héttel)
  2. Pro bono maraton, a fő program elem, mely egy egész napos csoportmunka a szervezet és az E.ON munkatársainak közös részvételével (reggeltől, késő délutánig tartó intervallum)
  3. Program utánkövetés, azon szervezeteknél, amelyeknél a projekt keretei ezt szükségessé teszik.

Olyan szervezetek jelentkezését várjuk, melyek az alábbi területen kívánnak professzionális segítséget igénybe venni:

A. Üzleti és pénzügyi tervezés

B. Folyamatszervezés, projektfejlesztés és innováció

  • projektek tervezése, előkészítése
  • projektek menedzselése, monitorozása
  • program menedzsment módszertanok
  • üzleti modellezés, pénzügyi-számviteli kompetenciák, üzletfejlesztés
  • folyamat menedzsment
  • műszaki alapismeretek
  • közbeszerzési / pályázati alapismeretek
  • értékesítése módszertani támogatás
  • termékfejlesztési ismeretek, termék menedzsment területén

C. HR, szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kérdések

  • tanácsadás komplex HR-es témákban
  • HR adminisztrációs témákhoz kapcsolódó folyamat tanácsadás  (pl: belépés, kilépés, tanulmányi szerződések)
  • stratégiai gondolkodás és/vagy problémamegoldás szolgáltatás-fejlesztés területeken,
  • munkajogi tanácsadás: foglalkoztatási lehetőségek atipikus munkaviszonyok keretében/ foglalkoztatási kedvezmények,
  • vezetői tanácsadás / business coaching
  • problémák feltárása, folyamatok áttekintése, javaslat a fejlesztésre
  • szervezetfejlesztési tanácsadás
  • toborzás, kiválasztási tanácsadás és tevékenység (folyamat kialakítás, rendszer átvilágítás)
  • egyéni és csoportos képzési, fejlesztési tanácsadás (diagnosztika, program kialakítása, utókövetés, on-the-job támogatási javaslatok)

D. Kommunikáció és marketing

  • pályázó által fontosnak tartott társadalmi ügy láthatóságának növelése
  • helyzetelemzéssel, SWOT-analízissel a lehetséges kommunikációs irányok, kitörési pontok megtalálása
  • kommunikációs stratégia és akcióterv kidolgozása
  • a célcsoportok feltérképezése
  • a szervezet arculatának egységesítése
  • rendezvények előkészítése
  • kiadványok, tájékoztató anyagok, képi és videós tartalmak célcsoportra szabott kivitelezése
  • eligazodás a közösségi és online médiában
  • a 21. századi kommunikációs elvárásoknak való professzionális megfelelés

E. Szervezeten belüli tudásmegosztás, tudásfejlesztés folyamatai, eszközei, gondolkodásmódja

  • hogyan érdemes egy szervezeten belül megosztani a tudást
  • milyen folyamatok és eszközök segíthetik ezt elő
  • mik lehetnek a kockázatai és lehetőségei

F. Villamos energiával és/vagy földgázzal kapcsolatos műszaki és biztonságtechnikai ügyek

  • rezsiköltségek miből tevődnek össze (áram/gáz számlamagyarázat)
  • ezen költségek hogyan csökkenthetők – „Kevesebbért többet!”
  • milyen további műszaki megoldások lehetségesek – Hogy kapcsolható össze a jelen technikai megoldásai a jövővel?
  • áram/gáz-ellátás a kezdetektől a végéig – az igénybejelentéstől a bekapcsolásig
  • áram/gáz-ellátási probléma/megszakadás esetén milyen fórumokhoz/személyekhez fordulhatnak – személyes(ebb) kapcsolatok kialakítása
  • mit tegyenek, ha költöznek – Ingatlan csere/vétel esetén szükséges ügyfélcsere – teendők
  • milyen lehetőségek vannak az egyetemes szolgáltatási és a szabadpiacon – előnyök/hátrányok/konklúzió
  • a fogyasztási helyek/berendezések, szabadtéri rendezvények milyen biztonsági előírásoknak kell, hogy megfeleljenek – „Technológiai/műszaki, valamint munka-, tűz- és környezetvédelmi előírások ismertetése”

Az E.ON Pro Bono Maraton céljai

  1. Magas hozzáadott értékű tudás biztosítása a pályázati úton kiválasztott szervezetek számára, annak érdekében, hogy hiteles és hosszú távon is hiánypótló programokat tudjanak megvalósítani.
  2. Az üzleti és a nonprofit szféra találkozásában rejlő alkotó szinergiák kiaknázása a szélesebben értelmezett közösség érdekében.
  3. A szervezetek működési hatékonyságának javítása, az üzleti szféra tudásainak és módszertani ismertéinek az átadásával.
  4. Kellően előkészített reális és konkrét projektek kidolgozásának támogatása.
  5. Olyan projektek támogatása, melyek megvalósítása mellett maga a pályázó szervezet is komolyan elköteleződött.
  6. Jelentős társadalmi ügyek megoldását felvállaló szervezetek támogatása.
  7. Közvetlen kapcsoltteremtés, az E.ON számara is fontos területeken aktív szervezetek munkatársaival.

Részvételi feltételek és kiválasztási folyamat

A pályázat nyitott minden Magyarországon bejegyzett, közhasznú non-profit szervezet vagy civil alapítású társadalmi vállalkozás számára. Energetikai témában (F. kategória) állami vagy önkormányzati fenntartású intézmények is pályázhatnak.

Az online jelentkezési lapot 2018. junius 4.  18.00 óráig lehet beadni a https://bit.ly/2HS12vZ  link alatt.

A jelentkezési lapban kérjük röviden, de minél konkrétabban fejtsék ki, hogy a milyen szervezeti kihívás / szükséglet mentén fogalmazódik meg a támogatási igény. Fontos továbbá, hogy az is jól látható legyen, hogy mit szeretne elérni az adott szervezet a probléma megoldásával illetve a fejlesztés megvalósításával.

A pályázatokat az E.ON és az ÖKA közös munkacsoportja bírálja el. Várhatóan 4 – 5 szervezet kerül kiválasztásra, melyek várhatóan 2018. szeptember 13-án vagy 14-én diagnózis eseményen vesznek részt, majd 2018. október 30. vagy 31-én magán a pro bono maratonon, mely Budapesten az E.ON Váci úti székházban kerül megrendezésre. Az esetleges utánkövetésről a csapatok ezt követően egyeztetnek.

A nyertes szervezetekkel képviselőinek nyilatkozatban kell garantálni a részvételi feltételek elfogadását. A nyertes szervezeteknek vállalnia kell, hogy a program eredményes megvalósításához szükséges létszámban jelen lesznek a programok teljes ideje alatt. A program kisebb létszámú csoportmunkaként és kevésbé nagyobb létszámú oktatásként képzelendők el.

Minimum elvárások a nyertes szerveztek felé:

  • Az online pályázati adatlap hiánytalan kitöltése és határidőre való beküldése
  • A megoldandó szervezeti kihívás vagy fejlesztésre váró projekt megfelelő bemutatása
  • A megfelelő szervezeti és vezetői elköteleződés biztosítása
  • Minimum 2 maximum 4 megfelelően felkészült munkatárs részvételének garantálása a diagnózis, a maratonon illetve az utánkövetés során.

A kiválasztásnál az alábbi kritériumok érvényesülnek:

  • A szervezet küldetése, hírneve és hitelessége
  • A megoldandó feladat / probléma megfogalmazása
  • A szervezet vezetőinek, munkatársainak, önkénteseinek és támogató környezetének elkötelezettsége
  • A támogatandó ügy társadalmi jelentősége
  • A szervezet küldhetésének illeszkedése az E.ON feleségvállalási stratégiájához

Nem pályázhat:

  • párt
  • párt által alapított alapítvány / egyesület
  • munkaadói, munkavállalói és gazdasági érdekképviseleti szervezet

Egyéb szabályok:

  • Egy szervezet csupán egy pályázati anyagot nyújthat be.
  • A részvétel nem jelent anyagi terhet a jelentkező szervezetek számára, ugyanakkor az E.ON fent nevezett szakmai segítségnyújtáson túl további támogatást nem biztosít a kiválasztott szervezetek számára.
  • A programokra való eljutás a kiválasztott szervezetek kötelezettsége.
  • A szervezők fenntartják a jogot a megvalósítás menetének és a részvételi feltételek megváltoztatására.

[1] A pro bono tevékenység alatt a vállalatok alkalmazottainak szakértelmen alapuló önkéntes tevékenységét értjük. Ez a segítség komoly hozzáadott értéket képvisel, mely piaci árát a civil szervezetek jellemzően nem vagy nehezen tudják kigazdálkodni. A pro bono tevékenység értékes a cégek számára is, mert annak csapat- és motivációerősítő hatása sokféle jótékony hatással bír a cég belső működésére.

[2] „Az E.ON Hungária Csoport vállalatai és munkatársai számára a Társadalmi Felelősségvállalás (CR) arról a szerepvállalásról szól, amit vállalatként és egyénként egyaránt a társadalomért teszünk az alapvető üzleti tevékenységünkön, szociális befektetéseinken, jótékonysági programjainkon és a közérdeken való elkötelezettségén keresztül.

Az E.ON számára a "társadalmi felelősségvállalás" olyan érték, ami minden cselekedetünket áthatja. Vállalatunk nem titkolt célja, hogy üzleti teljesítményünk kimagasló legyen. Ennek a célnak azonban összhangban kell állnia alkalmazottaink, ügyfeleink és beszállítóink érdekeivel és környezetünk, társadalmunk szükségleteivel. Sikereinket csak ebben az esetben tekinthetjük valóban sikernek, s csak így tarthatóak fent hosszútávon. Szilárd meggyőződésünk, hogy csak úgy válhatunk a világ piacvezetőjévé, ha gondolkodásunkban és tetteinkben szem előtt tartjuk társadalmunk hosszú távú érdekeit.”