Az idei, ötödik jubileumi program jelentkezési határideje 2012. június 3. A jelentkezés és a kiválasztás az elmúlt évekhez hasonlóan a Facebookon, a Vodafone Felelősségvállalás rajongói oldalán zajlik nyilvánosan. A pályázók idén is egy külön Facebook alkalmazás segítségével tudják pályázati anyagukat feltölteni. A közösségi portálon megosztott programokra „lájk”-okat lehet gyűjteni, amely alapján a három legtöbb szavazattal rendelkező pályázó, illetve a bizottság által kiválasztott hét projekt gazdája állásinterjún vesz részt. Az interjú során a tíz legjobb jelentkező, akik közül a bizottság kiválasztja a 2012/2013-as év három Főállású Angyalát, lehetőséget kap arra, hogy terveit részletesen bemutassa. A nyertesek kihirdetésére várhatóan július 2-án kerül sor.

Függetlenül attól, hogy a pályázó végül elnyeri-e a pozíciót, a közönségszavazattal döntőbe jutott pályázók Facebookon összegyűjtött szavazatainak számával megegyező mennyiségű, a Vodafone hálózatán belül lebeszélhető percet ajánl fel a cég a partnerszervezetnek.
Ezen túlmenően tíz darab fruit of care ajándékcsomagot oszt ki azok között, akik a számukra fontos ügyek ismertségét a projektek megosztásával segítették elő.

„Felelős vállalatként nemcsak ügyfeleink magas színvonalú kiszolgálása a feladatunk, hanem az is, hogy hasznos tagjai legyünk a társadalomnak. Ezért is indítottuk útjára a Főállású Angyal programot 2008-ban, amellyel az elmúlt öt év során 18 egyén elképzelésének megvalósítását tettük lehetővé, illetve ennek köszönhetően számos civil szervezet fejlődéséhez járultunk hozzá. Az általunk támogatott kezdeményezések skálája a hátrányos helyzetűek digitális felzárkóztatásától kezdve a WWF klímavédelmi programjában való részvételen át egészen a közösségi kertek létrehozásáig terjed.” – mondta el Nyilas Orsolya, a Vodafone belső kommunikációs és vállalati felelősségvállalási igazgatója.

Korábbi Főállású Angyalok eredményei:

Az ötödik éve zajló program során számos sikeres civil pálya indult el a Vodafone támogatásának köszönhetően. Az Angyalként eltöltött egy év munkájának eredményképpen több nyertesnek sikerült olyan társadalmi programot elindítania, amely önfinanszírozóvá vált, így munkahelyet teremtett számukra. Többen jutottak el nemzetközi fórumokra, konferenciákra, ahol lehetőségük nyílt nemzetközi tapasztalatokat gyűjteni, majd a sikeres módszertanokat itthon is megvalósítani.

Jakab Áron, a 2010. év Főállású Angyala: „Angyal programom mottója: „Ne halat adj, hanem hálót!” Nagy öröm számomra, hogy a mottó megvalósulását az Angyal-évet követően is naponta megélhetem. Nemcsak létrehoztuk a FRUIT OF CARE Nonprofit Kft-t, hanem azóta a munkatársak száma is jelentősen megnőtt. A fogyatékos emberek foglalkoztatásával társadalmi integrációjukat, illetve a nekik munkát adó műhelyek fenntarthatóságát segítjük elő. Az Angyal-év hatására megerősödött bennem a társadalmi vállalkozások fejlesztése iránti elkötelezettség, mert meg vagyok győződve arról, hogy a világban található társadalmi problémák jelentősen csökkenthetők, amennyiben az üzleti tudást és a kreativitást a civil értékekkel és társadalmi elkötelezettséggel párosítjuk.” www.fruitofcare.hu

Benkő Dániel, a 2010. év Főállású Angyala: „Számomra a Vodafone programja hozta meg a szerencsét, így kerültem a WWF Magyarországhoz, hogy az éghajlatváltozás programban dolgozzak. Az egy év eltelt, nekem pedig újból szerencsém volt, maradhattam, és azóta itt vagyok. Jelenleg is a klímaváltozáshoz kapcsolódó kérdésekkel, főleg energiahatékonysággal foglalkozom. Az elmúlt három évben nagyon sokat tanulhattam, eljutottam két nagy klímakonferenciára, és rengeteg olyan elszánt embert ismerhettem meg, akik az egész életüket feltették arra, hogy egy jobb jövőt építsenek.” www.wwf.hu

Regős Judit, a 2009. év Főállású Angyala: „Az Angyalként töltött évben elindítottam, és mára létrehoztam egy nívós szakmai módszertani csoportot, amelynek összehangolt munkájának köszönhetően megkezdődött a Szülők Háza Civil Franchise (www.civilfranchise.com) országos terjeszkedése, Szülők Háza Közösségi Napközi Program néven. Munkámra felfigyelt a Nemzeti Erőforrás Minisztérium is, javaslatukra a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet alternatív napközbeni ellátások módszertanán dolgozó munkacsoport szaktanácsadója lettem. Jelenleg azon dolgozom, hogy a Szülők Háza Közösségi Napközi Program beépülhessen a családok számára működő alapellátási rendszerbe.” www.regosjudit.hu, www.szulokhaza.hu

Domszky Zsófia, a 2008. év Főállású Angyala: „A pályázatnak köszönhetően kerültem a Mosoly Alapítványhoz, és itt tanultam meg, hogyan lehet for profit eszközökkel civil környezetben segíteni a rászorulókon. Az első évben művészetterápiás csoportokat szerveztem súlyosan beteg és fogyatékkal élő gyerekeknek, külföldi tanulmányutat a terapeutáiknak, valamint megtanultam a segítőszakmáról kommunikálni a sajtóban. A pályázatnak köszönhetően egy év alatt 10 évnyi tapasztalatot sikerült szereznem. Azóta is az Alapítványnál dolgozom főállásban, már meseterápiával is foglalkozunk, és megjelent egy kétkötetes kiadványunk is a témában.” www.mosolyalapitvany.hu

Legoza Judit, a 2008. év Főállású Angyala: „Élményekben, tapasztalatokban gazdag egy évet tölthettem el Főállású Angyalként az ÉLETFA Önkéntes Centrum munkatársaként. Koordinálhattam vállalati önkéntes programokat, elutazhattam Angliába, ahol tapasztalatot cserélhettem a helyi önkéntes szervezetekkel, száznál is több önkéntest sikerült regisztrálnom és kiközvetítenem fogadó szervezetekhez, továbbá sikeres adománygyűjtéseket is szervezhettem. Az önkéntesség teljesen „megfertőzött”, úgy érzem az életem részévé vált. Szerencsés embernek érzem magam, mert jelenleg is főállásban önkéntesekkel foglalkozom a KIM Igazságügyi Szolgálatánál. Képzett, elhivatott önkénteseink bűncselekmények áldozatainak nyújtanak segítséget egy jól működő rendszer részeként, melyhez ingyenesen hívható áldozatsegítő zöld vonal és pszichológusi segítségnyújtás is társul.” www.kimisz.gov.hu/alaptev/aldozatsegito

Márkus Ágnes, a 2008. év Főállású Angyala: „A Szociális Innovációs Társulásnál töltött egy évben a szervezet által tervezett Szociális Innovációs és Képzési Központ létrehozásának lehetőségeit, finanszírozását, lehetséges kapcsolatait terveztem, tekintettem át. Abban az évben több más szervezetnél is önkénteskedtem, többek között a Társadalmi Összetartozásért Alapítványnál. A Vodafone Alapítvány támogatásának lejárta után az Alapítvány igazgatójaként kezdtem dolgozni, és ma is ez a munkahelyem. Programokat szervezünk, kutatunk, írunk, más civil, piaci és önkormányzati, kormányzati szervezetekkel dolgozunk együtt a szociális problémák megoldását is segítő fenntartható módszerek, modellek kidolgozásán és elterjesztésén.” www.szocialisfejlesztes.hu

A pályázatról és az Alapítványról részletes tájékoztatás a
http://www.facebook.com/vodafonefelelossegvallalas oldalon található.